专业技术人员心理健康与心理调适 答案 选择题 判断题
一、单选题(每题4分,共16题) 32
1、 心理调适的核心是
A、人们在工作和爱时，怎样正确应用强迫机制控制性欲和攻击性
B、人们在工作和爱时，怎样正确应用应激机制控制性欲和攻击性
C、人们在工作和爱时，怎样正确应用防御机制控制性欲和攻击性
D、人们在工作和爱时，怎样正确应用适应机制控制性欲和攻击性
答案：C
正确答案：D
2、对于情绪的内涵理解不正确的是
A、个体受到某种刺激所产生的一种身心状态
B、个体对外界刺激是否满足自己的生理和心理需要而引起的一种主观体验
C、由刺激、认知、主观体验和行为反应几个方面组成的反应过程
D、心理学研究和日常生活中常用的教育学术语
答案：D
3、当今人格心理学界最流行的一种理论是
A、奥尔波特的特质理论
B、五因素人格理论
C、三因素人格理论
D、卡特尔的人格特质理论
答案：A
正确答案：B
4、 多血质的人的特点是
A、 情绪反应强烈
B、 沉默寡言
C、 外露但不稳定
D、 自制力强政
答案：A
正确答案：C
5、德国心理学家斯普兰格依据人们社会文化生活方式差异，将人分为六种性格类型，即
A、权力型、经济型、社会型、理论型、审美型、宗教型
B、权力型、经济型、社会型、理论型、审美型、宗教型
C、权力型、经济型、社会型、理论型、审美型、宗教型
D、权力型、经济型、社会型、理论型、审美型、宗教型
答案：B
6、自我效能感是指
A、 相信自己具有能力可以达到多个目标
B、 相信自己具有能力可以达到某个目标
C、 相信他人具有能力可以达到某个目标
D、 相信他人具有能力可以达到多个目标
答案：B
7、个体成长与发展的关键是
A、 良好的文化教育
B、 适宜的生长环境
C、 塑造和培养健全的人格
D、 和谐的家庭生活
答案：D
正确答案：C
8、自我意识在情感上的表现是
A、自我观察
B、自我体验
C、自我评价
D、自我控制
答案：B
9、 导致职业倦怠的组织因素是
A、 缺乏明确的职责划分、缺乏信心、缺乏奖赏、缺乏控制
B、 缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制
C、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏信心
D、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制
答案：B
正确答案：D
10、 专业技术人员职业生涯规划的步骤是
A、 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
答案：A
正确答案：C
11、恋爱中的嫉妒心理在更深层次上源于
A、 自私特性
B、 依赖性格
C、 一夫一妻制
D、 心理病态
答案：D
正确答案：C
12、 恋爱中的挫折分为很多类，按照其产生原因，可以分为
A、 他因挫折、舆论挫折和家庭挫折
B、 自我挫折、舆论挫折和家庭挫折
C、 自我挫折、舆论挫折和工作挫折
D、 他因挫折、工作挫折和家庭挫折
答案：C
正确答案：B
13、一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手，这属于下面哪一种心理障碍
A、 恐怖症
B、 一般性焦虑障碍
C、 抑郁症
D、 强迫症
答案：D
14、 人们遭遇不良情绪时，正确的处理方式为
A、 喝酒
B、 吃大量的东西
C、 压抑负性的情绪
D、 和朋友倾诉
答案：D
15、 世界精神卫生日是每年的哪一天？
A、5月25日
B、12月1日
C、6月6日
D、10月10日
答案：D
16、人在危险紧急意外事件出现时表现出高度紧张的情绪化称
A、 激情
B、 心境
C、 激越
D、 应激
答案：D
二、判断题(每题4分,共6题) 20
17、心理防御机制总是病理性的表现。
答案：不正确
18、心理防御机制消极的意义表现在使主体可能因压力的缓解而自足，或出现退缩甚至恐惧而导致心理疾病。
答案：不正确
19、挫折是指个人的动机性行为造成障碍或干扰，因而产生的烦恼、困惑、焦虑、愤怒等负面情绪所交织而成的心理感受。
答案：正确
20、人的情绪复杂多样。一般认为，喜悦、愤怒、恐惧和悲哀是最基本的原始情绪。 答案：正确
21、心理学意义上的挫折是指个体在通向目标的过程中，遇到难以克服的障碍或干扰，致使其需要无法满足、动机不能实现时所产生的紧张状态或消极情绪反应。
答案：正确
22、嫉妒心的产生往往是由于独占欲望而产生的。
答案：不正确
三、案例分析题(每题12分,共1题) 12
23、假日，我和妻子去风景区游玩。天气预报说有雨，我们带了伞。那天果然下起了大雨。游人很多，有不少人没带伞，大雨瓢泼而下，他们立刻就被淋成了落汤鸡，一个个狼狈不堪。
我和妻子安然无事，只是雨水打湿了一点裤腿，鞋子沾上了一点泥巴。 那天妻子很快乐。 过了一天，我们去另一个地方游玩。天气预报还是说有雨，我们照旧带了伞。可是那天却没有下雨，于是雨伞成了我们手中的累赘。看看别的游客没有带伞，两手空空十分轻松的样子，妻就开始后悔：不该带伞。 这一天妻子不快乐。 妻说：“昨天大雨把别人淋成落汤鸡没把我淋着，所以我快乐。今天别人手里没有累赘，我有累赘所以我不快乐。” 于是我又明白了：为什么昨天我们会为有了一辆自行车而快乐得睡不着觉，今天有了轿车却烦心得吃不下饭？不是因为自己走得比过去慢了，而是因为过去你骑车比别人走得快，今天你的“捷达”却赶不上别人的“奔驰”。我明白了很多很多，但有一条不明白：干吗老是把眼睛盯住别人？自己觉得快乐，这还不够吗？有什么理由要自寻烦恼，让自己的快乐在跟别人的比较中变成不快乐呢？
(1)、这位妻子的情绪变化主要源于（ ）
A、社会认知
B、社会比较
C、性别原因
D、年龄原因
答案：B
(2)、根据这一案例，下面的结论哪种是不正确的？（）
A、人的能力有大小，客观因素又很多，没必要总想着和别人争高低
B、快乐与不快乐并不在于自己是不是过得好，而在于跟别人比较自己是不是过得好。
C、人不能知足常乐，需要更多的东西来满足自己的欲望
D、人有时应知足常乐，不要自寻烦恼
答案：C
1.活力是指精力充沛，在工作中表现为（ ）（单选题2分）得分：2分
A.善于与同事沟通交流
B.从来不知疲劳 C.工作又快又好 D.面对困难坚忍不拔
2.青少年通过（）行为，表现出否认自己是儿童，确认自己已是成熟的个体。（单选题2分）
得分：2分
A.独立做事 B.反抗心理 C.拒绝父母帮助 D.自我思考
3.（）是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。（单选题2分）得分：2分
A.慢性压力 B.急性压力 C.间歇性压力 D.叠加压力
4.影响吸引力的最稳定因素是（）（单选题2分）得分：2分
A.熟悉 B.能力 C.真诚 D.外貌
5.职业规划中的优势取向是指（ ）（单选题2分）得分：2分
A.有优势的人才能成功 B.向具有优势的人取经 C.根据自身的优势规划自己的职业 D.选择有兴趣的职业
6.婚姻家庭的功能中，赋予了对家庭成员利益的保障功能是（）。（单选题2分）得分：2分
A.教育功能
B.经济功能 C.扶养功能 D.关系功能
7.在情感、精神和体能上的入不敷出感是指( )（单选题2分）得分：2分
A.孤独感 B.疲倦感 C.耗竭感 D.无力感
8.下面关于合作的重要性的说法不正确的是（ ）（单选题2分）得分：2分
A.合作是从业人员吸取力量和智慧的重要手段 B.合作是一种重要的法律规范 C.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求 D.合作是打造优秀团队的有效途径
9.下面不符合良好亲子沟通原则的是（）（单选题2分）得分：0分
A.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正 B.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法 C.诚恳地用语言表达父母自己的感受 D.不逼迫孩子说他不愿说的事情 10.刻意与（ ）保持一定距离，对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。（单选题2
分）
得分：2分
A.朋友 B.环境 C.家人
D.工作及与工作相关的人 11.某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这
种工作状态，你能判断出郑某属于（ ）状态。（单选题2分）得分：2分
A.能力但不情愿 B.有能力并且愿意（高准备） C.不能胜任但情愿 D.不能胜任并且不情愿（低准备） 12.智商，俗称（），通常叫智慧，也叫智能,是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能
力,它表示人的智力发育水平，智商高低使人有聪明愚笨之分。（单选题2分）得分：2分
A.情绪智力商数 B.情绪商数 C.智力商数 D.情绪智力
13.惠普的约翰扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明 ( )（单选题2分）
分：2分 得
A.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度 B.用统一的价值观进行管理 C.运用职业化意识进行管理 D.严格的用人、选人以及考察人的机制
14.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（ ）（单选题2分）
得分：2分
A.有能力但不情愿 B.不能胜任并且不情愿（低准备） C.不能胜任但情愿
D.有能力并且愿意（高准备
15.亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响（）（单选题2分）得分：2分
A.母子关系 B.父子关系 C.婆媳关系 D.夫妻关系
16.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是( )（单选题2分）得分：2分
A.主人翁心态 B.积极心态 C.以上都不是 D.快乐心态
17.对职业倦怠表述中正确的是（ ）（单选题2分）得分：2分
A.只在意志薄弱的人身上才会出现 B.努力工作的人不会出现 C.人人都有可能会遭遇 D.工作挑战性低就不会出现 18.人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关，一个人的情商具有很
强的（）。（单选题2分）得分：2分
A.不可控性 B.不可塑性 C.固定性 D.可塑性
19.情商的核心是（）（单选题2分）得分：2分
36.工作绩效包括任务绩效和周边绩效。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
37.职业倦怠与个人生活没有关联。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
38.有焦虑情绪很不正常。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
39.兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的（判断题1分）
得分：1分
正确 错误
40.正能量可以让工作变得更美好，但对生活没有多大影响。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
41.做好时间管理的最佳策略是高效执行。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
42.安慰他人时，“想开点”、“没事”、“你就”等表达很恰当、很有效。（判断题1分）
得分：1分
正确 错误
43.助人行业容易出现职业倦怠。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
44.溺爱型父母的教养方式是'低要求、高反应'。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
45.职业回报就是职业带给我们的经济收益。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
46.产生正能量还是负能量，取决于你的关注点。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
47.理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。（判断题1分）得分：1分
正确 错误 48.归因，指人们如何解释自己和他人行为的原因,可基本分为将原因归咎为自身内部因素和外界
客观因素两种方式。（判断题1分）得分：1分
正确 错误 49.长期面对职业压力无法舒解，对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。（判断题1分）得分：1分
正确
错误
50.智商(Intelligence Qutient),全称智力商数，表征个体智力发展水平，具体指通过标准智
力测试测量出的人在其年龄段的智力发展水平。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
51.即使感到工作倦怠，也不能为此提出休假要求，因为工作永远是第一位的。（判断题1分）
得分：1分
正确 错误
52.培养沟通能力、交往意识是发展社会适应的基础。（判断题1分）得分：1分
1、 心理调适的核心是
A、人们在工作和爱时，怎样正确应用强迫机制控制性欲和攻击性
B、人们在工作和爱时，怎样正确应用应激机制控制性欲和攻击性
C、人们在工作和爱时，怎样正确应用防御机制控制性欲和攻击性
D、人们在工作和爱时，怎样正确应用适应机制控制性欲和攻击性
答案：C
正确答案：D
2、对于情绪的内涵理解不正确的是
A、个体受到某种刺激所产生的一种身心状态
B、个体对外界刺激是否满足自己的生理和心理需要而引起的一种主观体验
C、由刺激、认知、主观体验和行为反应几个方面组成的反应过程
D、心理学研究和日常生活中常用的教育学术语
答案：D
3、当今人格心理学界最流行的一种理论是
A、奥尔波特的特质理论
B、五因素人格理论
C、三因素人格理论
D、卡特尔的人格特质理论
答案：A
正确答案：B
4、 多血质的人的特点是
A、 情绪反应强烈
B、 沉默寡言
C、 外露但不稳定
D、 自制力强政
答案：A
正确答案：C
5、德国心理学家斯普兰格依据人们社会文化生活方式差异，将人分为六种性格类型，即
A、权力型、经济型、社会型、理论型、审美型、宗教型
B、权力型、经济型、社会型、理论型、审美型、宗教型
C、权力型、经济型、社会型、理论型、审美型、宗教型
D、权力型、经济型、社会型、理论型、审美型、宗教型
答案：B
6、自我效能感是指
A、 相信自己具有能力可以达到多个目标
B、 相信自己具有能力可以达到某个目标
C、 相信他人具有能力可以达到某个目标
D、 相信他人具有能力可以达到多个目标
答案：B
7、个体成长与发展的关键是
A、 良好的文化教育
B、 适宜的生长环境
C、 塑造和培养健全的人格
D、 和谐的家庭生活
答案：D
正确答案：C
8、自我意识在情感上的表现是
A、自我观察
B、自我体验
C、自我评价
D、自我控制
答案：B
9、 导致职业倦怠的组织因素是
A、 缺乏明确的职责划分、缺乏信心、缺乏奖赏、缺乏控制
B、 缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制
C、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏信心
D、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制
答案：B
正确答案：D
10、 专业技术人员职业生涯规划的步骤是
A、 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
答案：A
正确答案：C
11、恋爱中的嫉妒心理在更深层次上源于
A、 自私特性
B、 依赖性格
C、 一夫一妻制
D、 心理病态
答案：D
正确答案：C
12、 恋爱中的挫折分为很多类，按照其产生原因，可以分为
A、 他因挫折、舆论挫折和家庭挫折
B、 自我挫折、舆论挫折和家庭挫折
C、 自我挫折、舆论挫折和工作挫折
D、 他因挫折、工作挫折和家庭挫折
答案：C
正确答案：B
13、一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手，这属于下面哪一种心理障碍
A、 恐怖症
B、 一般性焦虑障碍
C、 抑郁症
D、 强迫症
答案：D
14、 人们遭遇不良情绪时，正确的处理方式为
A、 喝酒
B、 吃大量的东西
C、 压抑负性的情绪
D、 和朋友倾诉
答案：D
15、 世界精神卫生日是每年的哪一天？
A、5月25日
B、12月1日
C、6月6日
D、10月10日
答案：D
16、人在危险紧急意外事件出现时表现出高度紧张的情绪化称
A、 激情
B、 心境
C、 激越
D、 应激
答案：D
二、判断题(每题4分,共6题) 20
17、心理防御机制总是病理性的表现。
答案：不正确
18、心理防御机制消极的意义表现在使主体可能因压力的缓解而自足，或出现退缩甚至恐惧而导致心理疾病。
答案：不正确
19、挫折是指个人的动机性行为造成障碍或干扰，因而产生的烦恼、困惑、焦虑、愤怒等负面情绪所交织而成的心理感受。
答案：正确
20、人的情绪复杂多样。一般认为，喜悦、愤怒、恐惧和悲哀是最基本的原始情绪。 答案：正确
21、心理学意义上的挫折是指个体在通向目标的过程中，遇到难以克服的障碍或干扰，致使其需要无法满足、动机不能实现时所产生的紧张状态或消极情绪反应。
答案：正确
22、嫉妒心的产生往往是由于独占欲望而产生的。
答案：不正确
三、案例分析题(每题12分,共1题) 12
23、假日，我和妻子去风景区游玩。天气预报说有雨，我们带了伞。那天果然下起了大雨。游人很多，有不少人没带伞，大雨瓢泼而下，他们立刻就被淋成了落汤鸡，一个个狼狈不堪。
我和妻子安然无事，只是雨水打湿了一点裤腿，鞋子沾上了一点泥巴。 那天妻子很快乐。 过了一天，我们去另一个地方游玩。天气预报还是说有雨，我们照旧带了伞。可是那天却没有下雨，于是雨伞成了我们手中的累赘。看看别的游客没有带伞，两手空空十分轻松的样子，妻就开始后悔：不该带伞。 这一天妻子不快乐。 妻说：“昨天大雨把别人淋成落汤鸡没把我淋着，所以我快乐。今天别人手里没有累赘，我有累赘所以我不快乐。” 于是我又明白了：为什么昨天我们会为有了一辆自行车而快乐得睡不着觉，今天有了轿车却烦心得吃不下饭？不是因为自己走得比过去慢了，而是因为过去你骑车比别人走得快，今天你的“捷达”却赶不上别人的“奔驰”。我明白了很多很多，但有一条不明白：干吗老是把眼睛盯住别人？自己觉得快乐，这还不够吗？有什么理由要自寻烦恼，让自己的快乐在跟别人的比较中变成不快乐呢？
(1)、这位妻子的情绪变化主要源于（ ）
A、社会认知
B、社会比较
C、性别原因
D、年龄原因
答案：B
(2)、根据这一案例，下面的结论哪种是不正确的？（）
A、人的能力有大小，客观因素又很多，没必要总想着和别人争高低
B、快乐与不快乐并不在于自己是不是过得好，而在于跟别人比较自己是不是过得好。
C、人不能知足常乐，需要更多的东西来满足自己的欲望
D、人有时应知足常乐，不要自寻烦恼
答案：C
1.活力是指精力充沛，在工作中表现为（ ）（单选题2分）得分：2分
A.善于与同事沟通交流
B.从来不知疲劳 C.工作又快又好 D.面对困难坚忍不拔
2.青少年通过（）行为，表现出否认自己是儿童，确认自己已是成熟的个体。（单选题2分）
得分：2分
A.独立做事 B.反抗心理 C.拒绝父母帮助 D.自我思考
3.（）是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。（单选题2分）得分：2分
A.慢性压力 B.急性压力 C.间歇性压力 D.叠加压力
4.影响吸引力的最稳定因素是（）（单选题2分）得分：2分
A.熟悉 B.能力 C.真诚 D.外貌
5.职业规划中的优势取向是指（ ）（单选题2分）得分：2分
A.有优势的人才能成功 B.向具有优势的人取经 C.根据自身的优势规划自己的职业 D.选择有兴趣的职业
6.婚姻家庭的功能中，赋予了对家庭成员利益的保障功能是（）。（单选题2分）得分：2分
A.教育功能
B.经济功能 C.扶养功能 D.关系功能
7.在情感、精神和体能上的入不敷出感是指( )（单选题2分）得分：2分
A.孤独感 B.疲倦感 C.耗竭感 D.无力感
8.下面关于合作的重要性的说法不正确的是（ ）（单选题2分）得分：2分
A.合作是从业人员吸取力量和智慧的重要手段 B.合作是一种重要的法律规范 C.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求 D.合作是打造优秀团队的有效途径
9.下面不符合良好亲子沟通原则的是（）（单选题2分）得分：0分
A.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正 B.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法 C.诚恳地用语言表达父母自己的感受 D.不逼迫孩子说他不愿说的事情 10.刻意与（ ）保持一定距离，对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。（单选题2
分）
得分：2分
A.朋友 B.环境 C.家人
D.工作及与工作相关的人 11.某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这
种工作状态，你能判断出郑某属于（ ）状态。（单选题2分）得分：2分
A.能力但不情愿 B.有能力并且愿意（高准备） C.不能胜任但情愿 D.不能胜任并且不情愿（低准备） 12.智商，俗称（），通常叫智慧，也叫智能,是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能
力,它表示人的智力发育水平，智商高低使人有聪明愚笨之分。（单选题2分）得分：2分
A.情绪智力商数 B.情绪商数 C.智力商数 D.情绪智力
13.惠普的约翰扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明 ( )（单选题2分）
分：2分 得
A.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度 B.用统一的价值观进行管理 C.运用职业化意识进行管理 D.严格的用人、选人以及考察人的机制
14.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（ ）（单选题2分）
得分：2分
A.有能力但不情愿 B.不能胜任并且不情愿（低准备） C.不能胜任但情愿
D.有能力并且愿意（高准备
15.亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响（）（单选题2分）得分：2分
A.母子关系 B.父子关系 C.婆媳关系 D.夫妻关系
16.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是( )（单选题2分）得分：2分
A.主人翁心态 B.积极心态 C.以上都不是 D.快乐心态
17.对职业倦怠表述中正确的是（ ）（单选题2分）得分：2分
A.只在意志薄弱的人身上才会出现 B.努力工作的人不会出现 C.人人都有可能会遭遇 D.工作挑战性低就不会出现 18.人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关，一个人的情商具有很
强的（）。（单选题2分）得分：2分
A.不可控性 B.不可塑性 C.固定性 D.可塑性
19.情商的核心是（）（单选题2分）得分：2分
36.工作绩效包括任务绩效和周边绩效。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
37.职业倦怠与个人生活没有关联。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
38.有焦虑情绪很不正常。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
39.兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的（判断题1分）
得分：1分
正确 错误
40.正能量可以让工作变得更美好，但对生活没有多大影响。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
41.做好时间管理的最佳策略是高效执行。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
42.安慰他人时，“想开点”、“没事”、“你就”等表达很恰当、很有效。（判断题1分）
得分：1分
正确 错误
43.助人行业容易出现职业倦怠。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
44.溺爱型父母的教养方式是'低要求、高反应'。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
45.职业回报就是职业带给我们的经济收益。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
46.产生正能量还是负能量，取决于你的关注点。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
47.理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。（判断题1分）得分：1分
正确 错误 48.归因，指人们如何解释自己和他人行为的原因,可基本分为将原因归咎为自身内部因素和外界
客观因素两种方式。（判断题1分）得分：1分
正确 错误 49.长期面对职业压力无法舒解，对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。（判断题1分）得分：1分
正确
错误
50.智商(Intelligence Qutient),全称智力商数，表征个体智力发展水平，具体指通过标准智
力测试测量出的人在其年龄段的智力发展水平。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
51.即使感到工作倦怠，也不能为此提出休假要求，因为工作永远是第一位的。（判断题1分）
得分：1分
正确 错误
52.培养沟通能力、交往意识是发展社会适应的基础。（判断题1分）得分：1分
