大学2017年工作要点2篇
大学2017年工作要点
2017年,我校（中心）工作的总体要求是：深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和中央、省、市有关会议精神，全面贯彻党的教育方针，深入推进依法治校工作，进一步巩固学历教育规模，大力拓展非学历教育培训和社区教育，全力提升学校优质服务水平和教育教学质量，切实加强教师队伍建设和党的建设，促进电大教育全面、协调、可持续发展，为全市终身教育体系的构建和建设城乡一体繁荣富强新xx做出新的更大贡献。
一、全面加强党的建设
一是按照上级部署，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是继续深化拓展领导班子思想政治建设，强化党性锤炼和法纪意识，引导广大党员和干部始终坚定正确的政治立场和政治方向。三是持续开展“四项教育”，持续深化作风建设，持之以恒整治“四风”，健全作风建设长效机制。四是加强领导班子和干部队伍建设，提高干部教师队伍建设科学化水平，创造更好的环境条件，建设谋发展、敢担当、敬业奉献的干部队伍，发挥好各年龄段干部职工作用。五是加强组织建设，按要求适时发展党员，进一步严肃党内政治生活、严格党内政治监督。
二、深入推进党风廉洁建设
一是进一步强化“两个责任”，落实一岗双责，做到管业务、管思想、管廉洁的统一；二是认真组织党风廉洁建设基本知识的学习；三是突出重点工作环节，深入推行“三重一大”集体研究和决策制度；四是进一步加强重大项目工程建设和物资采购的监管；五是加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，营造风清气正的政治生态；六是坚持廉政谈话和述责述廉制度，确保廉洁建设入脑入心。
三、深入推进依法治校
坚持依法治教（校）与普法宣法相结合，课堂教育与课外实践相结合，法治工作与安全工作、德育工作相结合，进一步完善依法决策、民主参与、自我管理、自主办学的工作机制，深入推进“法律进学校”活动，营造良好的法治环境护航我市电大事业科学发展。
四、巩固学历教育办学规模
进一步挖掘潜力、拓展空间、完善激励、强化约束，下大力稳定学历教育办学规模。2017年，全市电大要完成各类学历教育招生2800-3100人，其中开放教育招生2200-2300人的任务。按开放教育、网络教育、中专教育全口径计算，2017年，市校党建办公室、行政办公室、社会教育部、教师教育部4个部门的人均招生数第一目标、第二目标、第三目标分别确定为22人、18人、14人；开放教育部人均招生数第一目标、第二目标、第三目标分别确定为36人、31人、27人；教务处人均招生数第一目标、第二目标、第三目标分别确定为45人、40人、36人。按开放教育和传统成人学历教育计算，荣县分校须完成全年招生总数500人的第三目标，力争完成550人的第二目标，争取完成600人的第一目标；富顺分校须完成全年招生总数850人的第三目标，力争完成900人的第二目标，争取完成950人的第一目标。市校中专直属部招生要力争完成200人、确保完成150人。
五、大力拓展非学历继续教育培训
进一步理顺中心与市教育局的职能职责关系，做到管办分离，强化监督管理，确保教师继续教育培训质量；认真做好教师继续教育的组织策划、后勤保障、管理服务工作，进一步加强与其他培训机构、基层单位的联系和协调，做好与区县教师培训机构的业务衔接和深化合作，全年开展教师培训项目和培训教师人数与去年基本持平；大力开拓非学历继续教育，除教师培训外，全系统培训人次达到4000人以上，其中市电大校本部达到2000人次以上，在此基础上，择优确定一批长线项目，并积累非学历培训的经验，掌握非学历培训规律；进一步巩固与市域范围内机关、乡镇的培训合作关系，探索新的培训合作机制，充分发挥xx电大作为地方高校的智力优势和辐射作用；拓展社区教育覆盖面，探索在乡镇开展社区教育的试点工作，扎实开展社区教育培训活动；办好“i-彩灯实验室”，建设一批社区教育资源，适时更新和完善“xx社区教育网”和“i-彩灯实验室”网站；进一步强化优质服务理念，提升优质服务水平，为社会成员自我提升创造更好的环境和条件，进一步实现电大 “自强不息，贡学于民”的价值追求。
六、进一步加强干部教师队伍建设
2017年，要通过签约、公招等形式，补充2-3名高素质人才，使学校人才队伍能够支撑现有事业发展，同时充分考虑长远，做好必要的人才储备。进一步加强校本教研和培训交流，切实提升干部教师素质能力。注重培养年轻教师、锻炼青年干部，创造更多校内外培训提高、考察交流等机会，促进其快速健康成长和专业发展。高度重视学校老职工和老教师的作用，尽最大努力帮助解决工作和生活中的实际困难，传承优良传统，引导老教师老职工在学校新的发展征程中贡献力量再立新功。
七、进一步强化内涵建设
进一步细化内涵建设措施，完善办学功能，探索实践更加适应学员需求的教学改革，持续深入开展大学生人文素养专家讲座，提高学员专业理论水平和实际操作能力；探索建立继续教育质量保障和认证制度；进一步健全和完善学校管理制度；深入推进干部人事制度改革，充分发挥绩效工资激励作用；进一步加强应用科研、实用科研，解决教学中的新情况新问题；积极开发网络教学课件资源，进一步充实完善教学平台内容；鼓励开放教育本科毕业生申请学士学位；进一步细化考试考务工作流程管理，严格违纪处理和责任追究，确保考试安全，提高人才培养质量。
八、进一步改善办学条件
全力争取市委、市政府和市教育局加快启动市电大的迁校工作；根据急需在现址进一步加大投入改善现有办学条件；进一步完善环境文化景观建设工作；进一步改善教职工办公条件；完成校内各类安全隐患的及时排除整改工作。
九、进一步加强系统建设
继续支持两县分校发展，及时协助解决两县电大发展中遇到的困难和问题；支持富顺电大迁址办学工作，支持荣县电大新校址建设工作；巩固我市电大系统建设在全省电大中的领先位置。
十、进一步关注民生
为全校教职工提供更多展示自我的舞台和机会，让他们在推动发展中实现人生价值和追求；继续支持工会开展各种健康有益的文体活动，让全校教职工在活动中分享学校改革和发展的成果，愉悦身心，积蓄力量；支持民主党派成员、共青团、妇委会工作，发挥好他们在学校发展中的桥梁和纽带作用；认真贯彻执行离退休政策，关心离退休教职工生活，做好各种服务工作；进一步关心群众疾苦，全力以赴地为教职工解决工作和生活中的困难；在政策允许和财力所及范围内改善民生。
2017年,我校（中心）工作的总体要求是：深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和中央、省、市有关会议精神，全面贯彻党的教育方针，深入推进依法治校工作，进一步巩固学历教育规模，大力拓展非学历教育培训和社区教育，全力提升学校优质服务水平和教育教学质量，切实加强教师队伍建设和党的建设，促进电大教育全面、协调、可持续发展，为全市终身教育体系的构建和建设城乡一体繁荣富强新xx做出新的更大贡献。
一、全面加强党的建设
一是按照上级部署，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是继续深化拓展领导班子思想政治建设，强化党性锤炼和法纪意识，引导广大党员和干部始终坚定正确的政治立场和政治方向。三是持续开展“四项教育”，持续深化作风建设，持之以恒整治“四风”，健全作风建设长效机制。四是加强领导班子和干部队伍建设，提高干部教师队伍建设科学化水平，创造更好的环境条件，建设谋发展、敢担当、敬业奉献的干部队伍，发挥好各年龄段干部职工作用。五是加强组织建设，按要求适时发展党员，进一步严肃党内政治生活、严格党内政治监督。
二、深入推进党风廉洁建设
一是进一步强化“两个责任”，落实一岗双责，做到管业务、管思想、管廉洁的统一；二是认真组织党风廉洁建设基本知识的学习；三是突出重点工作环节，深入推行“三重一大”集体研究和决策制度；四是进一步加强重大项目工程建设和物资采购的监管；五是加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，营造风清气正的政治生态；六是坚持廉政谈话和述责述廉制度，确保廉洁建设入脑入心。
三、深入推进依法治校
坚持依法治教（校）与普法宣法相结合，课堂教育与课外实践相结合，法治工作与安全工作、德育工作相结合，进一步完善依法决策、民主参与、自我管理、自主办学的工作机制，深入推进“法律进学校”活动，营造良好的法治环境护航我市电大事业科学发展。
四、巩固学历教育办学规模
进一步挖掘潜力、拓展空间、完善激励、强化约束，下大力稳定学历教育办学规模。2017年，全市电大要完成各类学历教育招生2800-3100人，其中开放教育招生2200-2300人的任务。按开放教育、网络教育、中专教育全口径计算，2017年，市校党建办公室、行政办公室、社会教育部、教师教育部4个部门的人均招生数第一目标、第二目标、第三目标分别确定为22人、18人、14人；开放教育部人均招生数第一目标、第二目标、第三目标分别确定为36人、31人、27人；教务处人均招生数第一目标、第二目标、第三目标分别确定为45人、40人、36人。按开放教育和传统成人学历教育计算，荣县分校须完成全年招生总数500人的第三目标，力争完成550人的第二目标，争取完成600人的第一目标；富顺分校须完成全年招生总数850人的第三目标，力争完成900人的第二目标，争取完成950人的第一目标。市校中专直属部招生要力争完成200人、确保完成150人。
五、大力拓展非学历继续教育培训
进一步理顺中心与市教育局的职能职责关系，做到管办分离，强化监督管理，确保教师继续教育培训质量；认真做好教师继续教育的组织策划、后勤保障、管理服务工作，进一步加强与其他培训机构、基层单位的联系和协调，做好与区县教师培训机构的业务衔接和深化合作，全年开展教师培训项目和培训教师人数与去年基本持平；大力开拓非学历继续教育，除教师培训外，全系统培训人次达到4000人以上，其中市电大校本部达到2000人次以上，在此基础上，择优确定一批长线项目，并积累非学历培训的经验，掌握非学历培训规律；进一步巩固与市域范围内机关、乡镇的培训合作关系，探索新的培训合作机制，充分发挥xx电大作为地方高校的智力优势和辐射作用；拓展社区教育覆盖面，探索在乡镇开展社区教育的试点工作，扎实开展社区教育培训活动；办好“i-彩灯实验室”，建设一批社区教育资源，适时更新和完善“xx社区教育网”和“i-彩灯实验室”网站；进一步强化优质服务理念，提升优质服务水平，为社会成员自我提升创造更好的环境和条件，进一步实现电大 “自强不息，贡学于民”的价值追求。
六、进一步加强干部教师队伍建设
2017年，要通过签约、公招等形式，补充2-3名高素质人才，使学校人才队伍能够支撑现有事业发展，同时充分考虑长远，做好必要的人才储备。进一步加强校本教研和培训交流，切实提升干部教师素质能力。注重培养年轻教师、锻炼青年干部，创造更多校内外培训提高、考察交流等机会，促进其快速健康成长和专业发展。高度重视学校老职工和老教师的作用，尽最大努力帮助解决工作和生活中的实际困难，传承优良传统，引导老教师老职工在学校新的发展征程中贡献力量再立新功。
七、进一步强化内涵建设
进一步细化内涵建设措施，完善办学功能，探索实践更加适应学员需求的教学改革，持续深入开展大学生人文素养专家讲座，提高学员专业理论水平和实际操作能力；探索建立继续教育质量保障和认证制度；进一步健全和完善学校管理制度；深入推进干部人事制度改革，充分发挥绩效工资激励作用；进一步加强应用科研、实用科研，解决教学中的新情况新问题；积极开发网络教学课件资源，进一步充实完善教学平台内容；鼓励开放教育本科毕业生申请学士学位；进一步细化考试考务工作流程管理，严格违纪处理和责任追究，确保考试安全，提高人才培养质量。
八、进一步改善办学条件
全力争取市委、市政府和市教育局加快启动市电大的迁校工作；根据急需在现址进一步加大投入改善现有办学条件；进一步完善环境文化景观建设工作；进一步改善教职工办公条件；完成校内各类安全隐患的及时排除整改工作。
九、进一步加强系统建设
继续支持两县分校发展，及时协助解决两县电大发展中遇到的困难和问题；支持富顺电大迁址办学工作，支持荣县电大新校址建设工作；巩固我市电大系统建设在全省电大中的领先位置。
十、进一步关注民生
为全校教职工提供更多展示自我的舞台和机会，让他们在推动发展中实现人生价值和追求；继续支持工会开展各种健康有益的文体活动，让全校教职工在活动中分享学校改革和发展的成果，愉悦身心，积蓄力量；支持民主党派成员、共青团、妇委会工作，发挥好他们在学校发展中的桥梁和纽带作用；认真贯彻执行离退休政策，关心离退休教职工生活，做好各种服务工作；进一步关心群众疾苦，全力以赴地为教职工解决工作和生活中的困难；在政策允许和财力所及范围内改善民生。
