书写新时代红船卫士新篇章

公安机关纪念建党97周年座谈会发言稿：书写新时代红船卫士新篇章

 

 

　　多年来，xx省嘉兴市公安局xx分局深入践行首创、奋斗、奉献的“红船精神”，勇当排头兵，争创示范地，不断把“红船精神”内化于心、外践于行。公安机关纪念建党97周年座谈会在xx召开，为我们提供了难得的机会，我们将学习借鉴先进经验，着力改进自身工作，努力使“红船精神”在推进xx公安事业发展新征程上代代传承、不断发扬光大。

　　不忘初心，大力践行立党为公、忠诚为民的奉献精神。我们努力探索打造富有xx特色的红色公安党建品牌，健全完善主题党日、政治轮训、战地轮回宣讲、xx公安论坛等制度，深化星级支部、先锋党员创评工作，培育红色警营文化，不断激活xx红船卫士血液里的红色基因，牢固树立“一颗红心跟党走”的坚定信念。扎实推进党风廉政建设，常态开展督导检查工作，严格落实层级制管理，确保警队清正、警营清廉、警风清明。

　　勇于担当，大力践行坚定理想、百折不挠的奋斗精神。围绕打造最安全主城区、最满意警队，xx分局坚持力量往基层使、工作往实里干，在已经精简机关三分之一警力的基础上，进一步健全完善警力动态配置机制，推进“干部领跑、典型领路、人才领军”三大工程，完善社区民警专职化聘任、星级化评定，大力营造到基层创业、在一线建功的浓厚氛围。

　　开拓奋进，大力践行开天辟地、敢为人先的首创精神。xx分局率先探索实施县级公安机关大部门大警种制改革，不断巩固扩大公安改革成果。在全国公安机关首推党代表任期制和党代表参与议事决策机制，为敢于攻坚、敢争一流的民警创建平台、创造机会，激发队伍主人翁精神和基层首创活力，增强广大民警的职业荣誉感和事业成就感。坚持“不让老实的人吃亏、不让干事的人吃亏、不让综合素质高的人吃亏”的选人用人导向，不断深化干部人事制度改革，全面推动公安队伍正规化、专业化、职业化建设。