蚕桑局2018年党风廉政建设及反腐败工作总结
蚕桑局2018年党风廉政建设及反腐败工作总结
今年以来，我局党组深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、省、南充市、xx市委党风廉政建设各项重大部署和中纪委及各级纪委全会精神，切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，推动了我局党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
一、细化责任分工，强化落地见效
(一)党组的主体责任落实。局党组把党风廉政建设工作与脱贫攻坚、蚕桑生产工作同步部署同安排，并结合本单位实际制定了党风廉政建设工作清单。全年，局党组共同研究党风廉政建设工作2次，召开了党风廉政建设工作会议1次，对2018年党风廉政建设及反腐败工作进行了安排布置，制定了《2018年党风廉政建设和反腐败工作意见》，并层层签订了党风廉政建设责任书共16份。
(二)党组书记第一责任人责任落实。党组书记做到对党风建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。单独听取分管领导、重要股室党风建设工作履行情况汇报2次；与分管领导、重要部门（岗位）负责人进行廉政谈话8人次。
(三)“一岗双责”履行到位。领导班子其它成员按照党组安排和要求，各自对分管领域的党风廉政建设工作做了安排落实，真正把党风廉政建设工作融入业务工作之中。
二、注重常态长效，完善制度机制
(一)严肃党内政治生活。今年2月初，我局党组、机关支部严格按照《关于新形势下党风政治生活的若干准则》的要求，认真召开了专题民主生活会和组织生活会，查找出在理想信念、工作作风、担当作风等方面的问题3条，现全部制定了整改措施，有些问题已整改落实，有些问题正在整改中。
(二)严格党内监督检查。局党组充分发挥纪检组监督检查作用，深入开展落实党风廉政建设责任制、中央“八项规定”、纠正“四风”、三重一大制度落实情况的监督检查，发现问题共 2个，现已整改落实。
(三)建立完善了机关管理制度。4月初，我局对机关请销假制度差旅费报销制度进行了修改完善，要求一天及以上请假必须有书面假条，必须由股长、分管领导层层签批备案，差旅费报销天数设定下限和上限，下限即是要求每位职工每月必须深入扶贫村开展工作不低于多少天，上限即是要求职工发扬奉献精神，超过上限天数即为单位节流保扶贫做贡献，新制定了清单工作法制度、用车管理制度，将各项工作与绩效工资、职称评聘、评先评优挂钩，真正做到用制度管人管事。
三、加强学习教育，筑牢思想防线
集中学习党的十九大精神30个学时，与扶贫村全体村民一起学习了习近平来川视察重要指示精神，请xx知名律师上法纪课1次，有效增强职工的法纪意识、敬畏意识；传达学习了中、省、南充市、xx市纪委全会精神，认真学习了扶贫领域违纪违规典型案例和市纪委违纪违规相关通报，以此让每位职工引起反思，对照别人出现的问题找自身问题，并做到即知即改。局主要领导上廉政课1次，专题学习《监察法》2学时，组织职工廉政学习3次，看宣传廉政教育片1次。机关干部从思想深处认识到反腐败的重要性，积极参与反腐败斗争。
四、突出作风建设，强化专项整治
(一)坚持正风肃纪常态化。始终将落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进党风政风、维护群众利益，提高群众满意度的重要途径，大力支持纪检组监察室常态化开展“四风”问题专项整治，长抓长管，长严长治，切实转变干部队伍作风。年初以来，共开展明查暗访2次，专项检查1次，随机抽查3次，发现工作失误、不按程序请假、作风漂浮等3人次，并及时给予了提醒谈话，限期整改。
(二)扎实开展扶贫领域3+X项整治，护航脱贫攻坚。按照市纪委对扶贫领域进行专项整治要求，我局帮扶工作领导小组及帮扶责任人协助帮扶村就扶贫项目建设、扶贫资金、产业园建设、作风建设等进行了自查，发现并指出3个问题（危房改建设质量差、项目建设进度缓慢等），并提出整改建议。
(三)积极开展整治群众身边不正之风和腐败问题。纪检组牵头组织相关人员到相关乡镇村社及帮扶户、养蚕大户等服务对象中，通过明查暗访深入了解我局干部、下派第一书记、农技员的作风问题，查有没有侵害群众利益的行为，有没有吃拿要等腐败行为。截止目前，暂未发现违纪违规行为。
(四)开展扶贫领域作风问题专项治理。2018年是扶贫领域作风问题整治年，为切实发现和解决好扶贫领域中存在的作风问题，我局结合实际制定了作风整治方案，列出了作风问题的具体表现，并建立了问题清单和整改台账，制定了切实可行的整改措施，明确了具体整治责任部门和责任人。针对扶贫工作下“深水”不够、效率不高的问题，我局提出了“五个一”的工作机制（即，每月召开一次帮扶工作领导小组会议，每月制定一个帮扶工作清单，每月督查一次帮扶工作，每周五安排下一周具体工作，每周梳理一次责任人走访中收集到的不能解决的问题，并反馈给镇村）；为了完成脱贫“春季攻势”阶段工作，局党组提出不准批假不准请假的纪律要求，局党组成员带头吃住在贫困户家中一周，落实帮扶措施，与群众心连心沟通、面对面交流，倾听他们的诉求，解决他们的问题，感化他们的思想，深受群众的好评，为党风廉政建设社会评价“双升位”奠定了坚实基础。我局帮扶责任人每月全覆盖入户走访群众达3次以上，收集、摸排问题共50多个，责任人解决落实共30多个，其余无力解决的问题已反馈给镇村，现正在协助商讨解决方案，对于政策范围内不能解决的已100%解释到位。
今年以来，我局党组深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、省、南充市、xx市委党风廉政建设各项重大部署和中纪委及各级纪委全会精神，切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，推动了我局党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
一、细化责任分工，强化落地见效
(一)党组的主体责任落实。局党组把党风廉政建设工作与脱贫攻坚、蚕桑生产工作同步部署同安排，并结合本单位实际制定了党风廉政建设工作清单。全年，局党组共同研究党风廉政建设工作2次，召开了党风廉政建设工作会议1次，对2018年党风廉政建设及反腐败工作进行了安排布置，制定了《2018年党风廉政建设和反腐败工作意见》，并层层签订了党风廉政建设责任书共16份。
(二)党组书记第一责任人责任落实。党组书记做到对党风建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。单独听取分管领导、重要股室党风建设工作履行情况汇报2次；与分管领导、重要部门（岗位）负责人进行廉政谈话8人次。
(三)“一岗双责”履行到位。领导班子其它成员按照党组安排和要求，各自对分管领域的党风廉政建设工作做了安排落实，真正把党风廉政建设工作融入业务工作之中。
二、注重常态长效，完善制度机制
(一)严肃党内政治生活。今年2月初，我局党组、机关支部严格按照《关于新形势下党风政治生活的若干准则》的要求，认真召开了专题民主生活会和组织生活会，查找出在理想信念、工作作风、担当作风等方面的问题3条，现全部制定了整改措施，有些问题已整改落实，有些问题正在整改中。
(二)严格党内监督检查。局党组充分发挥纪检组监督检查作用，深入开展落实党风廉政建设责任制、中央“八项规定”、纠正“四风”、三重一大制度落实情况的监督检查，发现问题共 2个，现已整改落实。
(三)建立完善了机关管理制度。4月初，我局对机关请销假制度差旅费报销制度进行了修改完善，要求一天及以上请假必须有书面假条，必须由股长、分管领导层层签批备案，差旅费报销天数设定下限和上限，下限即是要求每位职工每月必须深入扶贫村开展工作不低于多少天，上限即是要求职工发扬奉献精神，超过上限天数即为单位节流保扶贫做贡献，新制定了清单工作法制度、用车管理制度，将各项工作与绩效工资、职称评聘、评先评优挂钩，真正做到用制度管人管事。
三、加强学习教育，筑牢思想防线
集中学习党的十九大精神30个学时，与扶贫村全体村民一起学习了习近平来川视察重要指示精神，请xx知名律师上法纪课1次，有效增强职工的法纪意识、敬畏意识；传达学习了中、省、南充市、xx市纪委全会精神，认真学习了扶贫领域违纪违规典型案例和市纪委违纪违规相关通报，以此让每位职工引起反思，对照别人出现的问题找自身问题，并做到即知即改。局主要领导上廉政课1次，专题学习《监察法》2学时，组织职工廉政学习3次，看宣传廉政教育片1次。机关干部从思想深处认识到反腐败的重要性，积极参与反腐败斗争。
四、突出作风建设，强化专项整治
(一)坚持正风肃纪常态化。始终将落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进党风政风、维护群众利益，提高群众满意度的重要途径，大力支持纪检组监察室常态化开展“四风”问题专项整治，长抓长管，长严长治，切实转变干部队伍作风。年初以来，共开展明查暗访2次，专项检查1次，随机抽查3次，发现工作失误、不按程序请假、作风漂浮等3人次，并及时给予了提醒谈话，限期整改。
(二)扎实开展扶贫领域3+X项整治，护航脱贫攻坚。按照市纪委对扶贫领域进行专项整治要求，我局帮扶工作领导小组及帮扶责任人协助帮扶村就扶贫项目建设、扶贫资金、产业园建设、作风建设等进行了自查，发现并指出3个问题（危房改建设质量差、项目建设进度缓慢等），并提出整改建议。
(三)积极开展整治群众身边不正之风和腐败问题。纪检组牵头组织相关人员到相关乡镇村社及帮扶户、养蚕大户等服务对象中，通过明查暗访深入了解我局干部、下派第一书记、农技员的作风问题，查有没有侵害群众利益的行为，有没有吃拿要等腐败行为。截止目前，暂未发现违纪违规行为。
(四)开展扶贫领域作风问题专项治理。2018年是扶贫领域作风问题整治年，为切实发现和解决好扶贫领域中存在的作风问题，我局结合实际制定了作风整治方案，列出了作风问题的具体表现，并建立了问题清单和整改台账，制定了切实可行的整改措施，明确了具体整治责任部门和责任人。针对扶贫工作下“深水”不够、效率不高的问题，我局提出了“五个一”的工作机制（即，每月召开一次帮扶工作领导小组会议，每月制定一个帮扶工作清单，每月督查一次帮扶工作，每周五安排下一周具体工作，每周梳理一次责任人走访中收集到的不能解决的问题，并反馈给镇村）；为了完成脱贫“春季攻势”阶段工作，局党组提出不准批假不准请假的纪律要求，局党组成员带头吃住在贫困户家中一周，落实帮扶措施，与群众心连心沟通、面对面交流，倾听他们的诉求，解决他们的问题，感化他们的思想，深受群众的好评，为党风廉政建设社会评价“双升位”奠定了坚实基础。我局帮扶责任人每月全覆盖入户走访群众达3次以上，收集、摸排问题共50多个，责任人解决落实共30多个，其余无力解决的问题已反馈给镇村，现正在协助商讨解决方案，对于政策范围内不能解决的已100%解释到位。
