乡镇“转变作风改善发展环境建设年”活动自查报告
乡镇“转变作风改善发展环境建设年”活动自查报告
县转改办：
“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和省市县“转变作风改善发展环境建设年”活动会议精神，提前谋划、全面安排、扎实推进，全镇“转变作风改善发展环境建设年”活动按照既定目标有力推进并取得了良好成效。现将自纠自查情况汇报如下:
一、活动开展情况
自“转变作风改善发展环境建设年”活动启动，xx镇高度重视活动开展相关工作，镇党政主要领导亲自部署督办，切实将“转变作风改善发展环境建设年”活动作为解决镇村两级班子及干部作风问题，优化发展环境，推动镇域经济社会发展走上新台阶的有力抓手，严格要求班子及领导干部对照县委《关于印发<xx县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案>的通知》（县委发〔2018〕 号）文件精神，牢牢把握时间节点，认真开展作风转变工作。
1.强化组织领导，确保活动深入开展。为认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实甘肃省第十三次党代会、酒泉市第四次党代会、县十五届二次党代会决策部署，营造干事创业、加快发展的良好环境，推动全镇经济社会持续健康发展，镇党委政府紧跟县委部署安排，第一时间成立了由镇党委书记与政府镇长联合任组长，领导班子其他成员任副组长，辖区内各村书记、主任，驻镇各单位主要责任人，镇属各办室主任为成员的xx镇“转变作风改善发展环境建设年”活动领导小组，并设立了领导小组办公室，确定了办公室主任、副主任、联络员及工作人员，明确了领导小组及办公室工作职责，做到了活动开展责任到人，有人抓、有人管，有力推动了转变作风各项工作落到实处，见到实效。
2.全面安排部署，强化干部思想认识。一是制订实施方案，为全镇活动深入开展提供指导性文件。镇党委在深入学习研究领会县委《关于印发<xx县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案>的通知》（县委发〔2018〕13号）文件精神的基础上，结合xx镇实际情况，制订印发了《xx镇深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，对活动的开展提出了总体要求，布置了重点任务，明确了工作措施、步骤安排、组织保障，为活动的开展提供了指导性文件，同时为领导干部活动开展提供了方式方法。二是召开工作推进大会，面对面安排部署。在全县全面从严治党向纵深发展暨“转变作风改善发展环境建设年”活动推进大会后，xx镇立即着手筹备召开了xx镇全面从严治党向纵深发展暨“转变作风改善发展环境建设年”活动推进大会，镇领导班子成员、各村班子成员、村民小组长、驻镇各单位负责人及镇属各办室主任参加了会议，在会上，镇党政主要领导对本镇开展“转变作风改善发展环境建设年”活动进行了详细全面的安排部署，明确要求全体参会人员要提高政治站位、统一思想认识，突出问题导向、聚焦作风建设，坚持实干作风、推动工作落实，从狠抓学习教育、打牢思想基础，狠抓自查自纠、建好整改台账，狠抓监督管理、规范权力运行，狠抓环境优化、助推经济发展，狠抓从严治党、推动责任落实，狠抓追责问效、拧紧责任发条六个方面认真开展工作，进一步凝聚思想共识，形成全镇抓“转变作风改善发展环境建设年”活动的强大合力。
3.深入对标查找，全面查摆建立台账。活动启动以后，xx镇班子及全体领导干部，认真对标《实施方案》，开展督查调研12次、座谈走访48场次、发放调差问卷80份、设立意见箱1个、开通热线电话1部、设立网上受理邮箱1个，同时还采取了上级点、同事提、自己找等方式方法，全面深入查找了着力解决政治素质不过硬、履职尽责不到位、压力传导层层递减；着力解决能力不足、视野不宽、办法不多；着力解决履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风；着力解决热衷于搞形式、走过场、不求实效；着力解决行政效能低下、服务质量不高；着力解决阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、落实不力等六个方面的问题。通过全面深入的查找剖析，全镇40名领导干部，共建立整改台账41份，其中：领导班子整改台账1份，班子成员整改台账11份，其他科级干部整改台账2份，一般干部整改台账27份；共查找出问题288条，其中：领导班子问题9条，领导班子成员问题76条，其他科级干部问题12条，一般干部问题191条；通过自己找发现问题189条，通过上级点发现问题25条，通过同事提发现问题54条。在台账建立之后，镇领导班子及全体领导干部，认真对照台账，将问题整改作为提升自我推动镇域发展的重点工作认真对待，狠抓各项整改措施落实，截至目前，全镇查找出的288条问题已全部整改完毕。
4.注重建章立制，强化工作落实力度。xx镇为了切实将作风建设成果转化成为推动工作落实的催化剂，提升对基层干部的约束力，修订完善村干部外出请销假管理规定，《xx镇机关干部考勤制度》《xx镇机关干部值班制度》《xx镇机关干部内务管理制度》《xx镇会议管理制度》等6项行为准则，建立健全xx镇便民服务四项承诺、五项制度，新制订了《xx镇各村及村干部综合考核评价办法》《xx镇各办室及机关干部综合考核评价办法》《xx镇2018年重点建设项目考核评比办法》、《xx镇重点工作督查办法（试行）》、《工作失误登记和追责问责办法》等5项考核机制，这一系列制度的制订实施，不仅提升了政府服务群众及抢抓机遇搞好经济建设的能力，同时显著优化了商业环境，为商业经济的进一步发展打下了良好的基础。
5.全力解决交办投诉举报事项。自转变作风改善发展环境建设年活动开展以来，我镇共收到交办投诉举报2件，收到交办后，我镇高度重视，专门组织人员及时成立案件工作组，针对交办问题进行全面详实的调查核实处理。至目前，交办问题全部调查处理完毕，并向信访人进行了答复。
通过以上措施办法的全力实施，xx镇“转变作风改善发展环境建设年”活动，至目前已取得一定的成效，全镇各级领导干部作风问题有了明显改善，服务经济社会发展的能力有了显著提升，镇域发展的环境持续向好。
二、存在的问题
通过全镇作风建设年活动的全面开展，切实推动了全面从严治党向纵深发展，全镇上下“马上就办、真抓实干”的干事创业氛围更加浓厚，发展环境持续好转，“放管服改革”有序推进，脱贫攻坚工作全面落实，群众反映强烈的热点难点问题得到有效解决，全镇作风建设年活动进展良好，取得了一定的成效，但依然存在着一些问题。一是意见建议征集不够充分，虽然印发了征求意见函，但征求意见的范围和广度不够，所征集问题比较笼统，具体问题不多。二是个别村思想认识还不到位，不能充分认识转变作风改善发展环境的重大意义，安排部署不及时、不到位。三是个别村整改落实还不到位，未能严格按照整改台账及既定任务目标开展工作，未能以问题的整改推动当前各项重点工作的落实。四是宣传工作还不够扎实，信息上报重视不够，有些村工作开展了，没有及时总结提炼，典型示范作用不明显。
三、今后工作打算
镇党委将以此次活动为契机，把开展作风建设年活动与推动全面从严治党向纵深发展、脱贫攻坚、“放管服”改革和“三纠三促”专项行动等紧密结合起来,持续加大工作力度、确保各项安排部署落实见效，力求作风建设年活动取得实实在在的成效，为打好打赢脱贫攻坚战、全力发展县域经济提供坚强作风保障。
县转改办：
“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和省市县“转变作风改善发展环境建设年”活动会议精神，提前谋划、全面安排、扎实推进，全镇“转变作风改善发展环境建设年”活动按照既定目标有力推进并取得了良好成效。现将自纠自查情况汇报如下:
一、活动开展情况
自“转变作风改善发展环境建设年”活动启动，xx镇高度重视活动开展相关工作，镇党政主要领导亲自部署督办，切实将“转变作风改善发展环境建设年”活动作为解决镇村两级班子及干部作风问题，优化发展环境，推动镇域经济社会发展走上新台阶的有力抓手，严格要求班子及领导干部对照县委《关于印发<xx县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案>的通知》（县委发〔2018〕 号）文件精神，牢牢把握时间节点，认真开展作风转变工作。
1.强化组织领导，确保活动深入开展。为认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实甘肃省第十三次党代会、酒泉市第四次党代会、县十五届二次党代会决策部署，营造干事创业、加快发展的良好环境，推动全镇经济社会持续健康发展，镇党委政府紧跟县委部署安排，第一时间成立了由镇党委书记与政府镇长联合任组长，领导班子其他成员任副组长，辖区内各村书记、主任，驻镇各单位主要责任人，镇属各办室主任为成员的xx镇“转变作风改善发展环境建设年”活动领导小组，并设立了领导小组办公室，确定了办公室主任、副主任、联络员及工作人员，明确了领导小组及办公室工作职责，做到了活动开展责任到人，有人抓、有人管，有力推动了转变作风各项工作落到实处，见到实效。
2.全面安排部署，强化干部思想认识。一是制订实施方案，为全镇活动深入开展提供指导性文件。镇党委在深入学习研究领会县委《关于印发<xx县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案>的通知》（县委发〔2018〕13号）文件精神的基础上，结合xx镇实际情况，制订印发了《xx镇深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，对活动的开展提出了总体要求，布置了重点任务，明确了工作措施、步骤安排、组织保障，为活动的开展提供了指导性文件，同时为领导干部活动开展提供了方式方法。二是召开工作推进大会，面对面安排部署。在全县全面从严治党向纵深发展暨“转变作风改善发展环境建设年”活动推进大会后，xx镇立即着手筹备召开了xx镇全面从严治党向纵深发展暨“转变作风改善发展环境建设年”活动推进大会，镇领导班子成员、各村班子成员、村民小组长、驻镇各单位负责人及镇属各办室主任参加了会议，在会上，镇党政主要领导对本镇开展“转变作风改善发展环境建设年”活动进行了详细全面的安排部署，明确要求全体参会人员要提高政治站位、统一思想认识，突出问题导向、聚焦作风建设，坚持实干作风、推动工作落实，从狠抓学习教育、打牢思想基础，狠抓自查自纠、建好整改台账，狠抓监督管理、规范权力运行，狠抓环境优化、助推经济发展，狠抓从严治党、推动责任落实，狠抓追责问效、拧紧责任发条六个方面认真开展工作，进一步凝聚思想共识，形成全镇抓“转变作风改善发展环境建设年”活动的强大合力。
3.深入对标查找，全面查摆建立台账。活动启动以后，xx镇班子及全体领导干部，认真对标《实施方案》，开展督查调研12次、座谈走访48场次、发放调差问卷80份、设立意见箱1个、开通热线电话1部、设立网上受理邮箱1个，同时还采取了上级点、同事提、自己找等方式方法，全面深入查找了着力解决政治素质不过硬、履职尽责不到位、压力传导层层递减；着力解决能力不足、视野不宽、办法不多；着力解决履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风；着力解决热衷于搞形式、走过场、不求实效；着力解决行政效能低下、服务质量不高；着力解决阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、落实不力等六个方面的问题。通过全面深入的查找剖析，全镇40名领导干部，共建立整改台账41份，其中：领导班子整改台账1份，班子成员整改台账11份，其他科级干部整改台账2份，一般干部整改台账27份；共查找出问题288条，其中：领导班子问题9条，领导班子成员问题76条，其他科级干部问题12条，一般干部问题191条；通过自己找发现问题189条，通过上级点发现问题25条，通过同事提发现问题54条。在台账建立之后，镇领导班子及全体领导干部，认真对照台账，将问题整改作为提升自我推动镇域发展的重点工作认真对待，狠抓各项整改措施落实，截至目前，全镇查找出的288条问题已全部整改完毕。
4.注重建章立制，强化工作落实力度。xx镇为了切实将作风建设成果转化成为推动工作落实的催化剂，提升对基层干部的约束力，修订完善村干部外出请销假管理规定，《xx镇机关干部考勤制度》《xx镇机关干部值班制度》《xx镇机关干部内务管理制度》《xx镇会议管理制度》等6项行为准则，建立健全xx镇便民服务四项承诺、五项制度，新制订了《xx镇各村及村干部综合考核评价办法》《xx镇各办室及机关干部综合考核评价办法》《xx镇2018年重点建设项目考核评比办法》、《xx镇重点工作督查办法（试行）》、《工作失误登记和追责问责办法》等5项考核机制，这一系列制度的制订实施，不仅提升了政府服务群众及抢抓机遇搞好经济建设的能力，同时显著优化了商业环境，为商业经济的进一步发展打下了良好的基础。
5.全力解决交办投诉举报事项。自转变作风改善发展环境建设年活动开展以来，我镇共收到交办投诉举报2件，收到交办后，我镇高度重视，专门组织人员及时成立案件工作组，针对交办问题进行全面详实的调查核实处理。至目前，交办问题全部调查处理完毕，并向信访人进行了答复。
通过以上措施办法的全力实施，xx镇“转变作风改善发展环境建设年”活动，至目前已取得一定的成效，全镇各级领导干部作风问题有了明显改善，服务经济社会发展的能力有了显著提升，镇域发展的环境持续向好。
二、存在的问题
通过全镇作风建设年活动的全面开展，切实推动了全面从严治党向纵深发展，全镇上下“马上就办、真抓实干”的干事创业氛围更加浓厚，发展环境持续好转，“放管服改革”有序推进，脱贫攻坚工作全面落实，群众反映强烈的热点难点问题得到有效解决，全镇作风建设年活动进展良好，取得了一定的成效，但依然存在着一些问题。一是意见建议征集不够充分，虽然印发了征求意见函，但征求意见的范围和广度不够，所征集问题比较笼统，具体问题不多。二是个别村思想认识还不到位，不能充分认识转变作风改善发展环境的重大意义，安排部署不及时、不到位。三是个别村整改落实还不到位，未能严格按照整改台账及既定任务目标开展工作，未能以问题的整改推动当前各项重点工作的落实。四是宣传工作还不够扎实，信息上报重视不够，有些村工作开展了，没有及时总结提炼，典型示范作用不明显。
三、今后工作打算
镇党委将以此次活动为契机，把开展作风建设年活动与推动全面从严治党向纵深发展、脱贫攻坚、“放管服”改革和“三纠三促”专项行动等紧密结合起来,持续加大工作力度、确保各项安排部署落实见效，力求作风建设年活动取得实实在在的成效，为打好打赢脱贫攻坚战、全力发展县域经济提供坚强作风保障。
